当前位置: 澳门葡京澳门葡京网址网首页>经营中心频道>金融>股票>

部分券商高管薪酬“腰斩”

部分券商高管薪酬“腰斩”

分享
人工智能朗读:

市场进入深度调整后,关于券商裁员的市场消息频频传出。而从上市券商管理层薪酬支付与员工总数等多项数据的变动来看,券商的日子不太好过。

日前市场有传言称,国泰君安证券研究所将大幅裁员,引发市场哗然,随后消息被辟谣。实际上,市场进入深度调整后,关于券商裁员的市场消息频频传出。而从上市券商管理层薪酬支付与员工总数等多项数据的变动来看,券商的日子不太好过。上市券商管理层薪酬出现不同程度的下降,其中部分管理层薪酬“腰斩”。有券商人士透露,虽然目前分公司未收到裁员通知,不过实施了一些措施,“变相降薪”。

部分券商员工人数下降一成

日前市场有传言称,国泰君安证券研究所将大幅裁员,原则上一个组三个人,冗余人员降薪超过30%,一时间业内哗然。但随后,国泰君安证券研究所所长黄燕铭在社交圈公共发文称,裁员降薪的消息是“纯粹的造谣胡扯,国泰君安证券研究所对造谣、传谣的个人、机构和媒体将保留追究法律责任的权利!”

申万宏源是今年最早被传大幅裁员降薪的券商,收入降幅普遍达到40%以上,甚至有申万投行人员晒出了月薪不足5000元的工资单,瞬间在朋友圈掀起一阵波澜。随后,有传言称中信、广发、国泰君安等券商跟进,几乎同步调整了投行人员的业务条线和薪酬架构,正式掀起了大规模的裁员降薪潮。

记者就此事采访了澳门葡京券商人士。有中型券商人士透露,行业内投行业务部门可能受到的裁员与降薪压力要高于其他部门,“今年IPO的情况不太理想,但投行部门的薪资又特别高,难免会成为券商内部重点盯着的部门”。该人士透露,在行情不太好的时候,经纪业务部门出现人员变动的情况比较正常,会有投顾选择辞职。“经纪业务本身开出的薪酬由底薪与绩效薪资构成,行情不好绩效薪资就会下降,但总体来看券商开给经纪业务部门的薪资远不如投行。”

有消息称,华融证券的前后台部门薪酬均进行了下调,年终奖被递延发放,且下一年目标定得较高。还有业内人士称,目前已有券商直接采取全员降薪;也有券商采取提高绩效工资占比、执行绩效奖励递延;还有券商被曝出降低保代津贴、分期支付保代签字费等情况。

记者使用WIND数据统计,今年有9家上市券商的员工总数较去年末出现下降,其中西南证券减少了12.23%,国盛金控(子公司国盛证券)减少了10.58%;还有中信证券、东兴证券、中国银河、国信证券、招商证券、国海证券与华安证券几家上市券商的目前员工总数较去年未减少。而2017年全年,只有方正证券、申万宏源、西南证券、长江证券与华西证券员工总数同比下滑,且降幅均未超过10%。

上市券商管理层降薪明显

2017年年报数据显示,保险、证券与银行这三大金融行业上市公司管理层2017年报酬总额的均值占据了前三甲,且远超第四名的房地产开发行业。但只有上市证券公司管理层去年报酬均值同比下滑,下降了8.27%。

管理层收入方面,上市券商前三名董事去年报酬总额的均值为589.13万元,同比下滑了6.04%;前三名高管去年报酬总额的均值为907.76万元,同比下滑了8.35%。具体券商管理层收入方面,国金证券管理层去年报酬总额在上市券商中排名第一,为5943万元,同比下降了13%;管理层报酬总额超过五千万的还有海通证券与广发证券。管理层报酬变动上,去年方正证券、国投证券、哈投股份(江海证券借壳)与中信建投去年管理层报酬同比降幅均超过40%;海通证券、兴业证券与长江证券管理层报酬同比减少超过30%。

统计结果显示,哈投股份前三名董事2017年报酬总额同比下滑幅度在上市券商中排名第一,大幅下降了56.32%;第一创业前三名董事薪酬同比下降49.84%,中信建投同比下降47.7%,太平洋证券同比下降42.11%。去年上市券商高管薪酬降幅更大,哈投股份、国投资本与海通证券这三家券商前三名高管报酬总额同比“腰斩”,分别同比下降54.87%、53.92%与52.24%。中信建投、第一创业、东方证券与长江证券前三名高管报酬总额同比降幅超过30%。(记者 詹钰叶)

[责任编辑:江书剑]